Op je werk (lees jouw afdeling of team) ben je hoogstwaarschijnlijk de enige hoogbegaafde.

Daar zit je dan tussen al die "anderen". Zij keuvelen wat af en jij denkt bij jezelf "ga toch eens aan je werk".

  • Is dat nu een gedachte vanuit jaloezie?
  • Zou jij er ook graag bij willen horen?
  • Zou jij ook wel mee willen keuvelen?

......... Ja, waarschijnlijk wel, maar je hebt geen idee hoe je dat moet doen.

De verhalen gaan nergens over in jouw beleving, lachen om niets en om jouw grappen lachen ze niet eens, dan staan ze je met grote ogen aan te kijken. Ze snappen je niet!

Dit bovenstaande is volgens mij wederom een feest van herkenning voor velen.

Hoe ga je daar nu mee om als hoogbegaafde medemens en collega.

Zelf probeer ik dit te doseren. Ik hoef niet overal over mee te praten. Alleen dié onderwerpen die dan redelijk interessant zijn, "pak" ik mee en probeer mij zo sociaal mogelijk op te stellen. Koetjes en kalfjes sla ik over, als je het niet erg vindt. 😉

En als ik dan ergens over mee praat probeer ik dat zo algemeen mogelijk te doen. Ik probeer niet door te slaan om "even" al mijn kennis te spuien, daar zit de "medemens" niet op te wachten.

Let vooral op de non-verbale communicatie. Als je dat beheerst dan zie je direct wanneer je doorslaat en wanneer het interessant is voor anderen.

Dit is een op zich korte blog, maar ik hoop dat ik vele reacties van jullie krijg, om dit op een later moment te gaan bundelen.

Ik kreeg van de week een mooie mail met het verzoek om in plaats van het e-book dat ik heb gemaakt, juist een e-book te maken over hoe je omgaat met je hoogbegaafdheid in de  "normale" wereld.

Hoe doe je dat "hoogbegaafd op het werk" zijn?

Dus laat vooral je reactie achter, vertel hoe jij jouw methode hebt gevonden in het omgaan met "anderen".